Oferta Pracy: Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Stanowisko: Specjalista ds. Zamówień Publicznych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Szpital Miejski w Gliwicach Sp. z o.o.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Szpital Miejski w Gliwicach Sp. z o.o.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowe prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych (PZP), w tym w obszarze dostaw, usług i robót budowlanych – z uwzględnieniem specyfiki sektora ochrony zdrowia;
- Prowadzenie postępowań, zgodnie z wewnętrznym Regulaminem udzielania zamówień;
- Sporządzanie dokumentacji przetargowej (SWZ, ogłoszenia, projekty umów) oraz dokumentacji pozaprzetargowej;
- Udział w komisjach przetargowych oraz bieżąca współpraca z komórkami organizacyjnymi szpitala;
- Monitorowanie przebiegu postępowań i kontakt z wykonawcami;
- Archiwizacja dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi;
- Współpraca z działami merytorycznymi oraz kontrola poprawności formalno-prawnej dokumentów;
- Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących zamówień publicznych oraz wdrażanie ich w codziennej praktyce.
Wymagania – preferowany profil kandydata:
- Wykształcenie wyższe;
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- Bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych i przepisów wykonawczych oraz prawa UE w zakresie zamówień publicznych;
- Umiejętność redagowania dokumentów urzędowych;
- Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, samodzielność;
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
- Łatwość budowania relacji oraz komunikatywność;
- Biegłość w obsłudze komputera (MS Office, e-Zamówienia, eNotices2)
- Znajomość specyfiki zakupów w sektorze ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej jednostce ochrony zdrowia;
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji;
- Pracę w przyjaznym i doświadczonym zespole;
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych;
- Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku, karty sportowe, ubezpieczenie grupowe);
- Realny wpływ na efektywne funkcjonowanie placówki medycznej i zapewnienie ciągłości dostaw.