PRZYGOTOWANIE DO BADAŃ MEDYCYNY PRACY

Pracownik kierowany przez pracodawcę na badania profilaktyczne zabiera ze sobą do lekarza medycyny pracy:
– skierowanie na badania profilaktyczne,
– dokument tożsamości ze zdjęciem (prawo jazdy, dowód osobisty lub paszport).

Dodatkowo pracownik winien zabrać ze sobą :

• okulary, bądź soczewki kontaktowe, aparat słuchowy jeśli jest używany,
• dokumenty świadczące o stanie zdrowia w przypadku choroby przewlekłej,
• orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, jeśli osoba badana takie orzeczenie posiada.

Pracownik skierowany na badania kontrolne jest zobowiązany do posiadania zaświadczenia lekarskiego o ukończeniu leczenia , wystawionego przez lekarza prowadzącego leczenie oraz kserokopie karty informacyjnej z leczenia szpitalnego lub dokumentację z poradni specjalistycznej.

Badania kierowców zawodowych, operatorów wózków widłowych i innych pojazdów będących w ruchu:

Jeśli pracownik posiada aktualne badanie psychotechniczne powinien zabrać ze sobą wynik badania , orzeczenie psychologiczne.

Jeśli pracownik nie posiada aktualnego badania psychotechnicznego powinien zgłaszając się na badanie być:

• wypoczętym,
• na czczo,
• trzeźwym (48 godzin od spożycia alkoholu),
• przed samym badaniem unikać wysiłku fizycznego,
• w stanie ogólnego dobrego zdrowia i samopoczucia.

BADANIE LABORATORYJNE W PORADNI MEDYCYNY PRACY

W poradni medycyny pracy standardowym badaniem są podstawowe badania laboratoryjne krwi i moczu: morfologia, glukoza , mocz.

Przed pobraniem krwi przez pielęgniarkę pracownik powinien:

• być na czczo,
• być wypoczętym,
• poinformować pielęgniarkę o zażywanych lekach,
• w dniu poprzedzającym badanie stosować dietę lekkostrawną ,
• w przypadku zalecanego badania moczu przynieść go w jednorazowym pojemniku do badania moczu.

BADANIA EKG

Pracownik przystępując do badania powinien być:

• wypoczęty
• przed samym badaniem unikać wysiłku fizycznego